Soal Pergantian Pimpinan OPD, Wali Kota Capten Ali Ibrahim: Evaluasi Kita Lakukan Secara Keseluruhan

Ali menyebutkan, untuk jabatan eselon II yang mengalami kekosongan maupun yang nantinya di nonjob, akan diisi kembali setelah dilakukan proses asesmen atau seleksi terbuka oleh tim seleksi. Sementara untuk pejabat eselon III dan IV akan dilakukan evaluasi secara internal.

“Evaluasi ini kita lakukan secara keseluruhan, jadi tidak hanya kepala dinas, melainkan kepala bagian, kepala bidang, kepala seksi, sampai pada tingkat camat dan lurah juga kita evaluasi. Jadi lurah-lurah dan camat itu harus lebih kreatif dan inovasi supaya bisa memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat,” pungkasnya.

Wali Kota menargetkan, dalam bulan ini hingga memasuki Desember, ia akan melakukan pelantikan terhadap pejabat eselon II yang telah dilakukan evaluasi, menyusul pejabat eselon III dan IV, sembari menunggu hasil asesmen untuk mengisi kekosongan jabatan pada eselon II yang belum terisi maupun yang telah dinonjob.

“Jadi pelantikan ini akan dilakukan secara bergiliran, sehingga yang belum dilantik mereka harus antri,” tandasnya.